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Les Femmes se sous-estiment-elles sur le marché de l’emploi ?

Les Femmes se sous-estiment-elles sur le marché de l'emploi ?

En prévision de la journée de la femme, le 8 mars prochain, Qapa.fr, la plateforme de mise en relation dédiée à l’emploi a interrogé plus 30 000 femmes utilisatrices du site. Un sondage afin d’analyser les souhaits des demandeuses d’emploi et de faire le point sur leurs conditions professionnelles.

36% des femmes cherchent un travail de secrétariat. 85% d’entre elles possèdent au minimum le baccalauréat.

"C’est bien connu, les femmes sont de meilleures élèves. Elles sont donc majoritairement surdiplômées avec un niveau d’études égal ou supérieur au BAC à plus de 85%. Les femmes sont même plus de 63% à avoir un diplôme BAC+2 ou équivalent" , affirment les experts de Qapa.fr

34% des femmes veulent travailler en Ile-de-France

Les femmes semblent, dans leur grande majorité, penser que l’Ile-de-France est le bassin d’emploi le plus intéressant. Elles sont en effet 34% à demander à venir travailler en région Parisienne.

L’Ouest est la deuxième destination privilégiée avec 16% de demandes suivie du Sud-Est avec 11%.

Même si les compétences liées au commerce et à la vente sont très prisées par les recruteurs, les femmes ont surtout développé leur savoir-faire dans l’univers des services.

En ce qui concerne les métiers, même si les compétences liées au Commerce restent importantes avec 26,55% de demandes, ce sont les métiers liés au Secrétariat et Marketing/Communication qui sont plébiscités par les femmes avec respectivement 35,82% et 29,22%.

"En tant que femme, je me suis toujours battue pour la parité et l’égalité des sexes. Mon histoire personnelle a d’ailleurs été bercée par l’activisme militant de personnalités féministes au sein de ma propre famille. En tant qu’entrepreneuse, je sais aussi à quel point il est encore difficile pour une femme d’être reconnue par ses pairs. C’est pour cette raison que sur le site, tous les profils sont anonymes et basés uniquement sur les compétences. Pour qu’un recruteur privilégie non pas le sexe ou la race mais le savoir-faire réel sans savoir s’il s’agit d’un ou d’une candidate" précise Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr.

Une des utilisatrices de Qapa.fr corrobore les dires de la fondatrice : "J’ai vraiment aimé de ne pas avoir de CV à refaire pour m’inscrire sur Qapa. En plus, comme tout le monde je crois, j’ai toujours pris beaucoup de temps pour rédiger mes lettres de motivation. En général, c’est vrai que je demande un coup de main à des amis pour les écrire. Là au moins sur mon profil Qapa, ce sont juste mes compétences que je choisis. Je pense que c’est vraiment efficace. Les recruteurs ne savent pas si je suis un homme ou une femme. Le plus important c’est d’être efficace dans son travail par la suite, non ?"

lundi 6 février 2012 , par EDITEUR

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